Os trabalhadores da Empresa Portuária do Lobito receberam, nesta quinta-feira, 16 de Janeiro, informações detalhadas sobre o seguro de saúde, sendo que a entrega dos cartões derivadas do contrato recentemente firmado com a ENSA, a maior seguradora de Angola, já está em andamento. Esse acordo inclui também a criação de um fundo de pensões,
A sessão informativa foi dirigida pelo Presidente do Conselho de Administração do Porto do Lobito, Celso Rodrigues de Lemos Rosas, e contou com a presença dos administradores executivos da empresa, e quadros seniores da ENSA no Lobito, além do primeiro secretário da Comissão Sindical, Ernesto Muabi.
Durante o evento, Jakeline Pereira, directora comercial de Retalho da ENSA, destacou aos colaboradores portuários a relevância do seguro de saúde implementado recentemente e em vigor desde o início deste ano, bem como do fundo de pensões.
Segundo a responsável, o seguro de saúde foi idealizado para suprir as principais demandas na área da saúde, oferecendo serviços de excelência, assistência médica de alta qualidade e suporte contínuo. Jakeline esclareceu ainda que o seguro cobre despesas relacionadas à prestação de cuidados médicos, conforme as coberturas previstas nos contratos e dentro dos limites estipulados.
Na prática, o subscritor transfere à seguradora a responsabilidade total ou parcial por um conjunto de despesas médicas, pagando, em troca, um prémio que varia de acordo com as características individuais do titular. No que tange ao fundo de pensões, a responsável detalhou que ele é formado como um património autónomo, destinado exclusivamente à implementação de planos de pensões e/ou benefícios de saúde.
Trata-se, essencialmente, de um investimento em instrumentos financeiros que visa criar uma reserva para garantir segurança futura. Além disso, a palestrante abordou os objectivos e tipos de fundos de pensões disponíveis.
Celso Rosas destacou que a empresa vive um momento de mudanças significativas voltadas à melhoria das condições de saúde dos trabalhadores e outros aspectos correlacionados. Explicou que a adopção do seguro de saúde reflecte uma inovação que já tem sido utilizada por diversas organizações. Afirmou que esse modelo proporciona uma protecção adicional, permitindo aos beneficiários cuidarem melhor da sua saúde e enfrentarem eventuais imprevistos com maior preparação.
Celso Rosas também aproveitou a ocasião para informar aos trabalhadores que o Porto do Lobito foi premiado, pela segunda vez, com o prémio de melhores práticas Quality Awards 2024, concedido pela European Society Research (Prémio de Qualidade) na Bélgica. Mencionou ainda outros avanços obtidos durante a assinatura do acordo colectivo de trabalho e enfatizou a certificação da empresa segundo as normas ISO, que visa conferir uma credibilidade internacional à instituição no que diz respeito à qualidade nas relações com clientes, fornecedores e parceiros.
Além disso, reconheceu que 2024 foi um ano de experimentação sob a administração do porto, onde os terminais concessionados, tanto pela LAR quanto pela AGL, continuam a operar com normalidade. Como resultado, estamos a receber um número significativo de visitas internacionais que testemunham de perto o impacto do Porto do Lobito no desenvolvimento económico do Corredor do Lobito.
Ao final da sessão, os trabalhadores expressaram contentamento pela transparência e comprometimento demonstrados pela administração da empresa. Declararam total apoio ao Conselho de Administração para que continuem a dirigir a empresa com integridade e reforcem a comunicação com os colaboradores. “O objectivo é manter um ambiente harmonioso, marcado por empatia e cooperação em benefício de todos”, concluiram.
GABINETE DE COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL E IMPRENSA DO PORTO DO LOBITO