PORTO DO LOBITO ENCERRA SEMINÁRIO COM ENTREGA DE CERTIFICADOS

20 Fevereiro, 2026

Cento e quarenta trabalhadores do Porto do Lobito concluíram, esta sexta-feira, o seminário interno sobre instrumentos de gestão, uma acção estratégica orientada para o reforço da eficiência administrativa, melhoria dos processos internos e alinhamento institucional. O acto de encerramento ficou marcado pela entrega de certificados aos participantes.

A formação reuniu directores, assessores, chefes de departamento e técnicos de diversas áreas, consolidando conhecimentos fundamentais para a gestão integrada da empresa.

Na última sessão, foram apresentados o Relatório Financeiro de 2025 e a análise dos principais indicadores de desempenho, pelo director de Finanças, Arlindo Matias. O administrador de Recursos Humanos, Romão de Andrade, apresentou, por sua vez, o Plano de Formação, destacando as prioridades de capacitação para o próximo ciclo estratégico.

Ao encerrar o seminário, o presidente do Conselho de Administração felicitou prelectores e moderadores pelo “brilhante trabalho desenvolvido” e sublinhou a importância de os trabalhadores dominarem plenamente os instrumentos de gestão da empresa.

“Somos todos chamados a um compromisso colectivo no sentido de tornar a nossa empresa uma referência em Angola, e quiçá na região, no continente e no mundo, através da demonstração permanente de boas práticas de gestão, condizentes com padrões estabelecidos universalmente pelas Nações Unidas”, afirmou.

O gestor destacou ainda que a adopção de boas práticas de gestão contribui para a optimização dos processos, o aumento da eficiência e o reforço da produtividade. Sublinhou que esses resultados dependem de uma cultura organizacional sólida, de um planeamento estratégico consistente, da definição clara de metas e de uma gestão eficaz de pessoas e do capital humano.

Com o encerramento do seminário, o Porto do Lobito reforça a aposta na capacitação contínua dos seus quadros como pilar essencial para a consolidação da competitividade institucional e do desempenho organizacional.

GABINETE DE COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL E IMPRENSA DO PRTO DO LOBITO