O Conselho de Administração da Empresa Portuária do Lobito promoveu, esta sexta-feira 14 de Agosto, na Casa do Pessoal do Porto do Lobito, um Fórum de Auscultação aos Trabalhadores, com o objectivo de ouvir as principais preocupações dos colaboradores e reforçar uma cultura de gestão assente no diálogo, na transparência e na participação.
Na abertura do encontro, o Presidente do Conselho de Administração, Celso Rosas, defendeu que a consolidação de uma empresa sustentável e eficiente passa necessariamente pelo envolvimento dos trabalhadores nos processos de gestão.
“O Conselho de Administração não trabalha sozinho. A gestão é aberta e participativa, por isso, teremos de estar sempre unidos como uma equipa forte”, afirmou o gestor, acrescentando que os resultados da empresa devem reflectir não apenas o desempenho económico e financeiro, mas também o bem-estar e a valorização dos trabalhadores.
Ao longo de cerca de cinco horas de trabalhos, 16 colaboradores fizeram intervenções directas, apresentando preocupações e sugestões relacionadas com o quotidiano laboral e as condições sociais existentes na empresa.
Entre os principais assuntos abordados estiveram a implementação do qualificador ocupacional, a revisão salarial face ao actual custo de vida, a avaliação do seguro de saúde, os instrumentos de Gestão de Recursos Humanos, a medicina ocupacional ,as condições do Refeitório e da Clínica da Empresa.
As questões levantadas mereceram esclarecimentos directos por parte dos membros do Conselho de Administração, num exercício que permitiu esclarecer e responder as preocupações dos trabalhadores e reforçar os mecanismos de concertação interna.
Para além da análise das questões laborais, o Fórum serviu também para reforçar a importância do capital humano na concretização dos objectivos estratégicos do Porto do Lobito. A Administração considera que uma infra-estrutura portuária com a dimensão e o peso estratégico do Porto do Lobito exige trabalhadores motivados, preparados e comprometidos com os padrões de eficiência e qualidade que o actual contexto económico impõe.
A participação dos trabalhadores foi, por isso, assumida como um principio de gestão e não apenas como um mero exercício de auscultação. As contribuições apresentadas permitiram aproximar a Administração das diferentes realidades vividas no local de trabalho e identificar áreas que requerem mais acompanhamento, melhoria e, sempre que possível, respostas concretas em tempo oportuno.
Celso Rosas destacou que a defesa e valorização da Marca Porto do Lobito depende do compromisso colectivo com os princípios de disciplina, organização, responsabilidade e rigor, considerados fundamentais para a melhoria contínua do bom desempenho da Empresa.
Durante o encontro, trabalhadores manifestaram igualmente reconhecimento pelo trabalho desenvolvido pela actual equipa de gestão, associando os resultados alcançados à confiança renovada do Presidente da República, João Lourenço, que procedeu à recondução do Conselho de Administração para um novo mandato de cinco anos.
O reconhecimento manifestado pelos trabalhadores foi entendido como um sinal de confiança, mas também como um incentivo para elevar os níveis de exigência. A continuidade da gestão representa, neste sentido, uma oportunidade para consolidar os ganhos alcançados, corrigir constrangimentos e acelerar as transformações e melhorias necessárias ao fortalecimento da empresa.
Num contexto em que o Porto do Lobito assume uma posição cada vez mais relevante nas cadeias logísticas nacionais e internacionais, a Administração considera que a eficiência operacional começa dentro da própria empresa, através de uma organização disciplinada, de trabalhadores valorizados e de uma liderança capaz de ouvir, e tomar boas decisoes no interesse de Todos.
O Fórum terminou com o compromisso de manter e ampliar os espaços de diálogo entre a Administração e os trabalhadores, como forma de fortalecer a coesão interna, melhorar as condições laborais e contribuir para uma gestão cada vez mais eficiente e orientada para resultados.
GABINETE DE COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL E IMPRENSA DO PORTO DO LOBITO