O Comit\u00e9 de \u00c9tica da Empresa Portu\u00e1ria do Lobito (EPL) realizou, na quarta-feira, 22 de Outubro, na Sala de Confer\u00eancias de uma unidade hoteleira da cidade do Lobito um Workshop alusivo ao Dia da \u00c9tica Global, sob o lema \u201c\u00c9tica como for\u00e7a do bem\u201d. O evento contou com 117 participantes, entre dirigentes, colaboradores, acad\u00e9micos e representantes de institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e privadas, que reflectiram sobre a import\u00e2ncia da \u00e9tica na gest\u00e3o, nas rela\u00e7\u00f5es laborais e no uso respons\u00e1vel da tecnologia.<\/p>\n\n\n\n
Na abertura, a Presidente do Comit\u00e9 de \u00c9tica, Ana Filipe, destacou que a data representa uma oportunidade para reafirmar o papel transformador da \u00e9tica na constru\u00e7\u00e3o de sociedades mais justas, inclusivas e sustent\u00e1veis. A respons\u00e1vel apelou \u00e0s institui\u00e7\u00f5es e comunidades a promoverem uma cultura de responsabilidade e transpar\u00eancia, sustentada no respeito m\u00fatuo e na integridade. \u201cO Dia da \u00c9tica Global convida-nos a reflectir sobre os valores que sustentam a conviv\u00eancia humana e a responsabilidade colectiva. A \u00e9tica \u00e9 a base de qualquer sociedade que aspire \u00e0 justi\u00e7a e \u00e0 paz social\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n
O Presidente do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o do Porto do Lobito, Celso Rodrigues de Lemos Rosas, deu as boas-vindas aos presentes e sublinhou que a \u00e9tica deve ser encarada n\u00e3o apenas como um princ\u00edpio, mas como uma for\u00e7a transformadora que orienta decis\u00f5es e inspira confian\u00e7a. \u201cNa qualidade de membro do Pacto Global das Na\u00e7\u00f5es Unidas, o Porto do Lobito renova o seu compromisso com os dez princ\u00edpios universais. A \u00e9tica institucional exige coragem, transpar\u00eancia e responsabilidade\u201d, enfatizou o PCA.<\/p>\n\n\n\n
O programa do Workshop incluiu dois pain\u00e9is tem\u00e1ticos e uma mesa redonda. O Painel 1, subordinado ao tema \u201c\u00c9tica como For\u00e7a Transformadora\u201d, foi conduzido pelo Dr. Henrique da Silva Pascoal, Vice-Presidente do Comit\u00e9 de \u00c9tica, que real\u00e7ou o papel emancipador da \u00e9tica como instrumento de correc\u00e7\u00e3o de injusti\u00e7as e promo\u00e7\u00e3o da equidade social.<\/p>\n\n\n\n
Na mesma sess\u00e3o, o advogado Vicente Neto apresentou o tema \u201cCorrup\u00e7\u00e3o e Conflitos de Interesse\u201d, definindo a corrup\u00e7\u00e3o como o abuso de poder para obter vantagens indevidas e advertindo para a necessidade de refor\u00e7ar os mecanismos legais de controlo, fiscaliza\u00e7\u00e3o e responsabiliza\u00e7\u00e3o. \u201cCombater a corrup\u00e7\u00e3o e gerir adequadamente os conflitos de interesse s\u00e3o desafios \u00e9ticos e jur\u00eddicos que exigem compromisso institucional e cidadania activa\u201d, defendeu.<\/p>\n\n\n\n
A mesa redonda, centrada no tema \u201cTecnologia e Responsabilidade \u00c9tica\u201d, contou com a participa\u00e7\u00e3o dos Engenheiros Ladiomar Joaquim e Emanuel Matias Domingos, e do Padre Felisberto Manecas. O debate abordou os dilemas \u00e9ticos da era digital, como a privacidade, a vigil\u00e2ncia e o uso de dados pessoais, defendendo a integra\u00e7\u00e3o de princ\u00edpios \u00e9ticos no desenvolvimento tecnol\u00f3gico. \u201cA \u00e9tica deve acompanhar a inova\u00e7\u00e3o, orientando o uso das novas tecnologias para o bem comum e o respeito pelos direitos humanos\u201d, observou o Ladiomar Joaquim.<\/p>\n\n\n\n
O Painel 2, dedicado \u00e0s Rela\u00e7\u00f5es Interpessoais e \u00e0 Humaniza\u00e7\u00e3o em Ambiente de Trabalho, trouxe \u00e0 reflex\u00e3o a cultura do respeito, da inclus\u00e3o e da comunica\u00e7\u00e3o \u00e9tica nas organiza\u00e7\u00f5es. A Psic\u00f3loga Alice Rasgado destacou que ambientes de trabalho \u00e9ticos e inclusivos promovem o bem-estar e a produtividade, enquanto Jacqueline Vieira Lopes, ao abordar a Comunica\u00e7\u00e3o \u00c9tica na Hierarquiza\u00e7\u00e3o das Organiza\u00e7\u00f5es, sublinhou a import\u00e2ncia da transpar\u00eancia e da confian\u00e7a entre os diferentes n\u00edveis hier\u00e1rquicos. \u201cA comunica\u00e7\u00e3o \u00e9tica fortalece a credibilidade da lideran\u00e7a e contribui para decis\u00f5es mais justas e ambientes laborais saud\u00e1veis\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n
Do encontro resultaram v\u00e1rias recomenda\u00e7\u00f5es, entre as quais o refor\u00e7o dos mecanismos de presta\u00e7\u00e3o de contas, o combate ao ass\u00e9dio moral e \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o no trabalho, a necessidade de revis\u00e3o dos c\u00f3digos de \u00e9tica institucionais, e a promo\u00e7\u00e3o da integridade e da transpar\u00eancia como pilares de preven\u00e7\u00e3o \u00e0 corrup\u00e7\u00e3o. Os participantes defenderam ainda a urg\u00eancia de aplicar princ\u00edpios \u00e9ticos nas \u00e1reas emergentes da intelig\u00eancia artificial e da inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica.<\/p>\n\n\n\n
O Workshop encerrou com a reafirma\u00e7\u00e3o do compromisso da Empresa Portu\u00e1ria do Lobito em continuar a promover a \u00e9tica como base da sua cultura organizacional e instrumento de boa governa\u00e7\u00e3o, refor\u00e7ando o seu papel como refer\u00eancia nacional e regional em pr\u00e1ticas de integridade e responsabilidade social. \u201cA \u00e9tica \u00e9 o caminho mais seguro para o desenvolvimento sustent\u00e1vel e para a confian\u00e7a nas institui\u00e7\u00f5es\u201d, concluiu Ana Filipe.<\/p>\n\n\n\n
GABINETE DE COMUNICA\u00c7\u00c3O INSTITUCIONAL E IMPRENSA DO PORTO DO LOBITO<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
O Comit\u00e9 de \u00c9tica da Empresa Portu\u00e1ria do Lobito (EPL) realizou, na quarta-feira, 22 de Outubro, na Sala de Confer\u00eancias de uma unidade hoteleira da cidade do Lobito um Workshop alusivo ao Dia da \u00c9tica Global, sob o lema \u201c\u00c9tica como for\u00e7a do bem\u201d. O evento contou com 117 participantes, entre dirigentes, colaboradores, acad\u00e9micos e…<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":20619,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-20618","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-porto-do-lobito"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/portodolobito.co.ao\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20618","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/portodolobito.co.ao\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/portodolobito.co.ao\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portodolobito.co.ao\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portodolobito.co.ao\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20618"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/portodolobito.co.ao\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20618\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20620,"href":"https:\/\/portodolobito.co.ao\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20618\/revisions\/20620"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portodolobito.co.ao\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20619"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/portodolobito.co.ao\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20618"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/portodolobito.co.ao\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20618"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/portodolobito.co.ao\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20618"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}