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Celso Rosas, presidente do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o, deu in\u00edcio ao evento com um discurso que enfatizou a import\u00e2ncia da equidade de g\u00e9nero no ambiente portu\u00e1rio, e ressaltou a necessidade de valorizar o trabalho feminino, reconhecendo os direitos laborais das mulheres, muitas vezes negligenciados.<\/p>\n\n
Celso Rosas\u00a0 \u00a0reconheceu a diversidade e profundidade dos seus pap\u00e9is na sociedade. \u201cComo m\u00e3e, a mulher \u00e9 um pilar fundamental; a sua capacidade de amar, educar e proteger molda futuras gera\u00e7\u00f5es. Cada gesto carinhoso, cada palavra de encorajamento, torna-se uma semente que florescer\u00e1 ao longo da vida\u201d.<\/p>\n\n
Durante o seu discurso, Celso Rosas fez um apelo \u00e0s presentes, incentivando-as a lutar pelos seus direitos e a se esfor\u00e7ar para alcan\u00e7ar posi\u00e7\u00f5es de destaque, com base no m\u00e9rito e na compet\u00eancia, fundamentais para uma verdadeira transforma\u00e7\u00e3o no local de trabalho.<\/p>\n\n
As discuss\u00f5es foram mediadas por um painel de especialistas em psicologia que incluiu Cipriana Calengue, Sofia Ribeiro, Isabel Correia e Ana Quinene, esta \u00faltima presidente da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Sustentabilidade do Porto do Lobito.<\/p>\n\n
As psic\u00f3logas conduziram o debate abordando a meritocracia, os desafios que as mulheres enfrentam na concilia\u00e7\u00e3o entre a maternidade e a vida profissional, bem como a necessidade de promover um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso.<\/p>\n\n
Os di\u00e1logos estabelecidos durante o encontro foram profundamente enriquecedores, permitindo que as participantes compartilhassem as suas experi\u00eancias e dificuldades.<\/p>\n\n
As discuss\u00f5es evidenciaram a urg\u00eancia de criar espa\u00e7os de di\u00e1logo aberto e franco onde quest\u00f5es relativas \u00e0 mulher no mercado de trabalho possam ser discutidas, visando n\u00e3o apenas sensibilizar, mas tamb\u00e9m propor solu\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas que promovam igualdade e respeito.<\/p>\n\n
No final do evento, cada participante recebeu brindes simb\u00f3licos e uma rosa, uma forma de reconhecimento pelo seu compromisso e dedica\u00e7\u00e3o ao trabalho no Porto do Lobito. Esta leitura das viv\u00eancias femininas no contexto laboral refor\u00e7ou a ideia de que a luta pela igualdade de g\u00e9nero vai al\u00e9m de eventos comemorativos; ela deve permear todas as ac\u00e7\u00f5es institucionais.<\/p>\n\n
O evento demonstrou que a constru\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho inclusivo, justo e respeitoso depende da uni\u00e3o e do esfor\u00e7o conjunto de todos os seus membros.<\/p>\n\n
Ao abordar quest\u00f5es que afectam directamente as mulheres, o Porto do Lobito n\u00e3o apenas contribui para o avan\u00e7o da equidade de g\u00e9nero na sua estrutura, mas tamb\u00e9m estabelece um modelo a ser seguido por outras institui\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n
Participaram desta actividade, Administradores executivos e n\u00e3o-executivos, directores, assessores e convidados.<\/p>\n\n
GABINETE DE COMUNICA\u00c7\u00c3O INSTITUCIONAL E IMPRENSA DO PORTO DO LOBITO<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Hoje, 10 de Mar\u00e7o, o Porto do Lobito encerrou as actividades alusivas ao Dia Internacional da Mulher, celebrado no dia 8 deste m\u00eas, com um evento especial que reuniu mulheres portu\u00e1rias para reflectir sobre temas relevantes como maternidade e carreira. O ch\u00e1 realizado no Jango da Restinga do Lobito teve como principal foco discutir quest\u00f5es…<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":20185,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-20182","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-porto-do-lobito"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/portodolobito.co.ao\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20182","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/portodolobito.co.ao\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/portodolobito.co.ao\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portodolobito.co.ao\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portodolobito.co.ao\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20182"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/portodolobito.co.ao\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20182\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20192,"href":"https:\/\/portodolobito.co.ao\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20182\/revisions\/20192"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portodolobito.co.ao\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20185"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/portodolobito.co.ao\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20182"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/portodolobito.co.ao\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20182"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/portodolobito.co.ao\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20182"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}